¿QUÉ ES O CUÁL ES EL SIGNIFICADO DE ARRAIGO?
Estos 3 conceptos son los más conocidos y comunes por aquellos que quieren regularizarse en nuestro país, es la forma de obtener un permiso de residencia y trabajo, por tus circunstancias personales y familiares, ya que todas ellas se busca la integración del extranjero, bien sea porque lleva 3 años en España, ha tenido actividad laboral de forma irregular, o tiene un vínculo familiar directo.
Esta Autorización tiene la vigencia de 1 año, llegada la fecha se debe renovar.
¿CUALES SON LOS TIPOS DE ARRAIGO EN ESPAÑA?
ARRAIGO SOCIAL
¿Cuáles son los requisitos del arraigo social?
– Pasaporte Original y en vigor.
– Como requisito fundamental es la Permanencia continuada de 3 años en España.
– Carecer de antecedentes penales, se aportan Certificado de Antecedentes Penales del país de origen, Apostillado, y traducido si fuera necesario, en Original.
– Carecer de antecedentes policiales.
– Contar un contrato de Trabajo, que garantice el salario mínimo interprofesional fijado el año de la presentación, en el 2019 se fija en 12,600.00€ anuales.
– El contrato lo puede hacer cualquier tipo de empresa, autónomo o persona física, en cada caso se deberá acreditar la solvencia económica de cada uno, para garantizar el salario del trabajador que se vaya a contratar.
¿Puede obtenerse la autorización de residencia por arraigo social sin contrato de trabajo?
En caso de no presentarse el contrato, podrán acreditarse los medios de vida, si el informe sobre la integración social del extranjero así lo indica y recomienda eximir al solicitante de dicho requisito.
ARRAIGO LABORAL
¿Cuáles son los requisitos del arraigo laboral?
Permanencia continuada de 2 años en España.
Carecer de antecedentes penales.
Haber trabajado por cuenta ajena al menos por 6 meses.
¿Cómo demostrar el arraigo laboral?
Por arraigo laboral, podrán obtener una autorización los extranjeros que acrediten la permanencia continuada en España durante un periodo mínimo de dos años, siempre que carezcan de antecedentes penales en España y en su país de origen o en el país o países en que haya residido durante los últimos cinco años, y que demuestren la existencia de relaciones laborales cuya duración no sea inferior a seis meses.
A los efectos de acreditar la relación laboral y su duración, el interesado deberá presentar una resolución judicial que la reconozca o la resolución administrativa confirmatoria del acta de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que la acredite.
ARRAIGO FAMILIAR
Arraigo familiar para padres de hijos españoles.
Es frecuente que una familia en estancia irregular tengan un hijo en España, y que por la condición de su Nacionalidad, adquieran la Nacionalidad Española por simple presunción.
En este caso ambos padres del menor Español, pueden aplicar un permiso de residencia y trabajo por Arraigo Familiar, es proceso es muy sencillo, y la documentación es básica
Pueden aplicar a estos supuestos:
- Los padres de hijos menores de edad Españoles
- Y los hijos de españoles de origen.